In der modernen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch nachhaltig zu begeistern. Während klassische Karriereplattformen wie karriere.at, StepStone und LinkedIn lange Zeit als der goldene Standard galten, rücken innovative Formate wie Recruiting Videos zunehmend in den Fokus. Doch welches Werkzeug ist wirklich effektiver, um Top-Talente anzusprechen? Und wie können Unternehmen Recruiting Videos optimal nutzen?
Die Rolle von Karriereplattformen im Recruiting-Prozess
Karriereplattformen bieten eine strukturierte Möglichkeit, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen und gezielt nach Fachkräften zu suchen. Vorteile dieser Plattformen sind:
- Gezielte Ansprache: Filtermöglichkeiten erleichtern die Suche nach Kandidat:innen mit spezifischen Qualifikationen.
- Passive Kandidat:innen: Viele potenzielle Mitarbeitende nutzen Plattformen als Informationsquelle, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Große Reichweite: Etablierte Plattformen haben Millionen von Nutzer:innen.
Doch diese Vorteile haben auch ihre Grenzen. Stellenausschreibungen auf Karriereplattformen sind oft textlastig und können schwer Emotionen oder Unternehmenswerte vermitteln. Genau hier kommen Recruiting Videos ins Spiel.
Warum Recruiting Videos die Zukunft sind
Recruiting Videos sind der Gamechanger im Employer Branding. Sie kombinieren die Macht visueller Inhalte mit der Möglichkeit, authentisch und emotional zu kommunizieren. Studien zeigen, dass visuelle Inhalte die Aufmerksamkeit stärker binden und nachhaltiger im Gedächtnis bleiben. Die größten Vorteile:
- Authentizität: Ein Video kann die Unternehmenskultur, den Arbeitsplatz und die Menschen dahinter greifbar machen.
- Emotionale Bindung: Bewegtbild schafft eine emotionale Verbindung und weckt Interesse an einem Unternehmen oder Beruf.
- Plattformvielfalt: Recruiting Videos können auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Meta und TikTok ebenso wie auf der eigenen Karriereseite eingesetzt werden.
- Zielgruppenspezifische Ansprache: Durch kreative Konzepte und die Optimierung für unterschiedliche Kanäle können verschiedene Altersgruppen und Berufsprofile individuell angesprochen werden.
- Vielseitigkeit: Videos lassen sich nicht nur für Stellenanzeigen nutzen, sondern auch für Events, Karrieremessen oder Imagekampagnen.
Fazit: Recruiting Videos sind der Schlüssel zur Ansprache von Talenten
Karriereplattformen sind nach wie vor ein wichtiges Instrument im Recruiting, doch sie stoßen an ihre Grenzen, wenn es darum geht, eine starke emotionale Bindung aufzubauen. Recruiting Videos bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich authentisch und innovativ zu präsentieren – und genau die Talente anzuziehen, die wirklich zur Unternehmenskultur passen.
spectory – die Recruiting Video Agentur in Linz
Bei spectory verstehen wir, dass jedes Unternehmen einzigartige Herausforderungen und Bedürfnisse im Recruiting hat. Als erfahrene Recruiting Video Agentur in Linz bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die mit authentischen und wirkungsvollen Videos die passenden Talente ansprechen möchten.
Von der kreativen Konzeptentwicklung über die Produktion hochwertiger Recruiting Videos bis hin zu zielgerichteten Digital Recruiting Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Meta – wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg. Unser Team aus Expert:innen in den Bereichen Design, Video Production und Digital Marketing sorgt dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar wird, sondern auch die richtigen Kandidat:innen anspricht und überzeugt.
So können wir Sie bei Ihrem Recruiting Video Projekt unterstützen
Die Produktion eines erfolgreichen Recruiting Videos erfordert Expertise, Kreativität und ein tiefes Verständnis der Zielgruppe. Genau hier kommen wir von spectory ins Spiel. Als erfahrene Digitalagentur unterstützen wir Unternehmen bei der Konzeption, Produktion und Bewerbung von Recruiting Videos – von der Idee bis zur fertigen Kampagne auf den passenden Kanälen. Wir schaffen Recruiting Videos, die nicht nur beeindrucken, sondern auch messbare Ergebnisse liefern.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie mit Recruiting Videos gezielt Talente für Ihr Unternehmen begeistern können? Kontaktieren Sie uns – als erfahrene Recruiting Video Agentur entwickeln wir gemeinsam die nächsten Schritte für Ihre erfolgreiche Video-Strategie.
Ausgezeichnete Kampagnen
HRbert für TikTok Lehrlingskampagne
Lehrlinge vor die Kamera: Das war das Motto der TikTok-Recruiting-Kampagne für die Tischlerei Manigatterer aus Peuerbach, die Mitte September durch die Standortagentur Business Upper Austria mit einem HRbert ausgezeichnet wurde. Unter rund 40 Einreichungen überzeugte die Tischlerei mit ihrer unterhaltsamen Lehrlingsakquise über TikTok, die gemeinsam mit uns über Monate hinweg aufgebaut wurde. In wenigen Wochen erzielte die neue digitale Präsenz über 300.000 Videoaufrufe und führte dazu, dass alle offenen Lehrstellen erfolgreich besetzt werden konnten.
Dieser kreative Ansatz wurde durch die Jury mit einem HRbert in der Kategorie Innovatives Personalmanagement belohnt.
